Blog tuyển dụng

Kỹ năng là một trong những yếu tố then chốt, có thể quyết định đến 90% khả năng thành công hay thất bại trong sự nghiệp của bạn. Khi làm việc tại các doanh nghiệp, kiến thức chuyên môn đúng là rất quan trọng nhưng nếu bạn thiếu các kỹ năng cần thiết khác hay. . .

Đối với sinh viên mới ra trường thì có lẽ điều trăn trở nhất là làm sao để kiếm được việc làm. Kỹ năng là một phần quan trọng, tuy nhiên cách viết thư ứng tuyển thu hút nhà tuyển dụng cũng là điều cần để tâm. Thư ứng tuyển hiện nay có rất nhiều mẫu. . .

CV ấn tượng và chuyên nghiệp sẽ tạo được hứng thú đọc và thu hút ấn tượng tốt từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên trên thực tế, dù có tham khảo qua vô vàn những tài liệu hướng dẫn trước đó, vẫn có những sai lầm cần tránh khi viết CV vô cùng phổ biến. CV. . .

Sáng tạo là việc tìm thấy những cách mới để giải quyết vấn đề và tiếp cận tình huống nào đó. Đây không phải kỹ năng chỉ cần thiết với các nghệ sĩ, nhạc sĩ, nhà văn hay người làm công việc tư duy logic. Nó là một kỹ năng hữu ích với tất cả. . .

Thời gian chúng ta có đều như nhau, chỉ 24 giờ/ ngày. Nhưng nếu bạn biết cách phân bổ và sử dụng thời gian hiệu quả thì chắc chắn năng suất làm việc sẽ cao hơn và bạn có thể sống tận hưởng nhiều hơn đấy. Hãy cùng Viện Y Dược Quân Dân Y Việt. . .

Tạo dựng mối quan hệ là quá trình quan trọng không thể thiếu trong việc phát triển sự nghiệp của bạn, dù bạn đang đứng ở bất kỳ nấc thang sự nghiệp nào. Tạo dựng mối quan hệ tốt đối với mọi người xung quanh chính là một trong những yếu tố quan trọng giúp. . .

Ngày đầu tiên đi làm là một ngày quan trọng và đáng nhớ đối với mỗi người, đánh dấu rất nhiều sự “khởi đầu”. Bắt đầu công việc mới, làm quen không gian mới, những mối quan hệ mới. Vì vậy, ấn tượng đầu tiên ở nơi công sở rất quan trọng. Dù đã trải qua. . .

“Cho em làm gì cũng được nhưng em không làm s.a.l.e. đâu”. Các bạn ạ! Làm sale không hề xấu, bất kỳ một công việc nào khi nó không vi phạm pháp luật, không trái với đạo đức con người thì nó không phải là một công việc xấu. Bản thân mình cũng đã từng. . .