1. Em có thể giới thiệu một chút về mình được không?
Đây là câu hỏi luôn được lựa chọn để bắt đầu một buổi phỏng vấn.
Thông thường, nhà tuyển dụng có hai mục đích khi hỏi câu hỏi bên trên. Mục đích đầu tiên là khởi động buổi phỏng vấn, làm quen với ứng viên và quyết định tâm thế sẽ phỏng vấn như thế nào. Mục đích thứ hai là quan sát xem bạn có điều gì nổi bật và khác biệt so với ứng viên khác hay không.
Ba điều mà nhà tuyển dụng luôn quan tâm đó là: Thế mạnh, sự tự tin và khả năng giao tiếp. Nếu bạn thể hiện tốt ba điều này, nhà tuyển dụng sẽ có một lý do để khai thác và lắng nghe thêm những câu trả lời sau của bạn.
Ví dụ: Em chào chị, em là X (Tên của bạn). Nếu có điều gì đấy làm em tự hào về bản thân thì đó là…(điểm mạnh của bạn). Từ đó bạn sẽ đưa ra ví dụ thực tế trong công việc trước đó để chứng minh điểm mạnh đó.
2. Vì sao bạn lại thích công việc này?
Đây là một câu hỏi trực tiếp nên việc bạn cần làm là đưa ra một câu trả lời rõ ràng và thẳng thắn. Bạn không nên trả lời quá chung chung và sáo rỗng.
Ví dụ: “Em thích công việc này vì có môi trường làm việc năng động, phúc lợi tốt,.. Nên em thấy hứng thú với nó”.
Trên thực tế, làm việc không gò bó, phúc lợi tốt là điều mà ai đi làm cũng thích và đó là điều hiển nhiên. Bạn nên chia sẻ với nhà tuyển dụng về lý do mà chỉ mình bạn có, hành trình đến với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ quan tâm tới những điều duy nhất, để lại ấn tượng từ câu trả lời của bạn.
Ví dụ: Em thực sự muốn theo đuổi công việc này. Em đã mất khá nhiều thời gian để cân nhắc và lựa chọn hướng đi phù hợp cho mình. Trong quá trình tìm câu trả lời thì em được tiếp xúc với anh chị làm hướng nghiệp, dần dần bén duyên với công việc này…
3. Bạn biết gì về công ty chúng tôi?
Câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thực sự tìm hiểu nghiêm túc về công ty; công việc ứng tuyển cũng như một lần nữa muốn các bạn tự đánh gi.á mức độ phù hợp của bản thân với vị trí này.